Starten auch Sie,
befreit durch gelöste Konflikte,
in ein zufriedenes und leichtes Leben!
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Als Mediatorin mit einem hohen Maß an Allparteilichkeit gelingt es mir, während einer Mediation eigene Überzeugungen und Gefühle komplett auszublenden. Dadurch bin ich in der Lage, vorurteilsfrei jede Partei zu betrachten und Sie objektiv bei der Erarbeitung einer gangbaren Lösung für alle Beteiligten zu unterstützen.
Nach zweijähriger Ausbildung entsprechend der Vorgaben des Mediationsgesetzes ist es heute mein Ziel, als Mediatorin Menschen in Konfliktsituationen zu begleiten.
Wer lernt, zuzuhören und andere als gleichwertig stehen zu lassen, ist auf einem guten Weg, ein befreites und glücklicheres Leben zu führen. Darum vermittle ich mit einem großen Anteil an Allparteilichkeit und helfe beiden Seiten, zu einem befriedigenden Ergebnis zu gelangen.
Schon in frühester Jugend entdeckte ich meine Fähigkeit, Auseinandersetzungen zwischen Parteien so zu lösen, dass keiner als Verlierer daraus hervorging. Diese Begabung habe ich neben meinem beruflichen Werdegang weiter gepflegt und setze sie bis heute in meiner Tätigkeit als Fremdsprachensekretärin und seit 1987 in verantwortlicher Position in einem internationalen Konzern ein.
Sie verstehen sich nicht mit Ihren Kindern, Schwiegerkindern oder anderen Familienangehörigen?
Es gibt immer wieder Unstimmigkeiten, es kommt zum Streit und zu Auseinandersetzungen? Das muss nicht so bleiben.
Mit einer Mediation haben Sie die Möglichkeit, Beziehungen zu klären, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und ein funktionierendes Miteinander zu schaffen.
Sie möchten sich von Ihrem Partner / Ihrer Partnerin trennen oder wieder zusammen finden?
Sie möchten die zu regelnden Sachverhalte möglichst ohne Streit klären? Mithilfe der Mediation ist es möglich, einvernehmliche und faire Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Im Miteinander von Jung und Alt gibt es unterschiedliche Auffassungen über die Gestaltung des Zusammenlebens oder über Regelungen z.B. bei einer Hof- oder Geschäftsübergabe. Das kann zu Streitigkeiten führen und belastet alle Beteiligten.
In der Mediation können Wünsche und Bedürfnisse von allen Familienmitgliedern erarbeitet und für alle verständlich gemacht werden. Es können Regeln und/oder Lebenspläne erarbeitet werden, die für alle akzeptabel sind.
Ein Verwandter ist gestorben und nun herrscht Uneinigkeit, wie das Erbe aufgeteilt werden soll? Auch hier ist die Mediation ein guter Weg, Lösungen zu finden, die die Beziehungen nicht belasten und die eventuellen Wünsche des/der Verstorbenen respektieren.
Sie gehen oft mit einem unguten Gefühl zur Arbeit, weil es immer wieder zu Konflikten mit Kolleginnen/Kollegen oder innerhalb des Teams kommt? Die Konflikte beeinflussen eventuell sogar schon Ihre Gesundheit?
Eine Mediation kann die Arbeitsbedingungen positiv beeinflussen, so dass alle wieder entspannt und konzentriert arbeiten können. Sollten Ihre Kolleginnen/Kollegen nicht zu einer Mediation bereit sein, kann Ihnen ein mediatives Einzelcoaching helfen. Hier erarbeite ich mit Ihnen, wie Sie mit der Situation besser umgehen können oder sogar für sich einen Weg finden, sich nicht mehr auf Konflikte einzulassen.
Ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter verbringen viel Zeit damit, Konflikte auszutragen, die nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun haben?
Diese Konflikte beeinträchtigen die Produktivität oder belasten sogar die Beziehungen zu Kunden? Eine Mediation kann dazu beitragen, dass die Konflikte beigelegt werden.
Die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter konzentrieren sich wieder auf Ihre Arbeit und sind produktiver.